Bedste Arbejdsgivere i verden

Professionel portal glassdoor sjette i træk picks de bedste tjenestesteder i det kommende år. Det første sted i undersøgelsen rangeret rådgivning Bain & Co., top tre omfatter Twitter og LinkedIn teknologiske giganter.

I placeringen af Lønmodtagernes Choice Awards (prisen 'Valg af ansatte') falder 50 virksomheder, hvis medarbejdere er mest positivt karakterisere deres arbejdsgivere. I modsætning til præmier analoger, hvor virksomhederne selv nominere sig selv, Medarbejdere Choice Awards udelukkende stole på resultaterne af store anonym medarbejderundersøgelse. Undersøgelsen involverer kun arbejdsgivere fra USA, selv om de fleste af dem har kontorer og i udlandet.

18 Expert spørgsmål Glassdoor sagde en halv million mennesker i perioden i perioden 14. november 2012 den 12. november 2013. Position i rækkefølgen af selskaber beregnes som det aritmetiske gennemsnit af prøveresultaterne. På en skala fra 1 til 5, respondenterne vurderer deres arbejdsglæde "som helhed", og de vigtigste faktorer "navnlig" (karrieremuligheder, indkomst og bonusser, balancen mellem arbejde og privatliv, forholdet til ledelsen, virksomhedskultur og værdier).

1. Bain & Company

medarbejdertilfredshed: 4, 6 point (maksimum - 5).

Bain & Co. anden gang indtager toppen i Glassdoor undersøgelse kumulative score på 4, 6 ud af 5. Første gang det overgået alle for to år siden. I fortiden, rækkefølgen Bain var på den fjerde position.

En af de ansatte i selskabet, der blev respondenten noter: "Det bedste er, Bain, - er dets folk. Folk skabe en fantastisk kultur, giver fremragende faglig udvikling og adgang lederevner, og bare lade dig nyde værket. " Han støttes af en kollega: "Interessant, effektiv arbejde" I ledende stillinger Bain Fellow of San Francisco siger, at "i selskabets sjældent givet en kedelig dag, og endnu sjældnere -. En kedelig projekt" "Bain & Co. seks år, at der Medarbejdere Choice Awards, kommer ind i ranking - minder repræsentativt Glassdoor. - Medarbejderne er ofte fejret som styrkerne ved muligheden for selvstændig forbedring i virksomheden for at overvinde de komplekse udfordringer og succesfuld karriere i tilfælde af afvigelse fra Bain".

Førende headhunter Russ Bain Hagi kommenterede på selskabets ledelse: "Vi er utroligt stolte over, at for anden gang anerkendt som det bedste sted for beskæftigelse i det kommende år. Denne placering afspejler ikke blot den entusiasme til arbejdet i rådgivning, men også energi, som oplades af vores personale. Over 40 år har vi fokus på det faglige og personlige erfaring af arbejdstagere, som i sidste ende bliver til fremragende resultater i samspillet med kunder og organisationer i hele verden. "

2. Twitter

medarbejdertilfredshed: 4, 6 point (maksimum - 5).

Den anden linje med samme resultat - 4, 6 point ud af 5 - i rækkefølgen af de bedste arbejdsgivere i 2014 rangeret nybegynder - microblogging tjeneste Twitter. Med en stab på 2.000 kontorer i hele verden og 234 millioner aktive brugere, har virksomheden positioneret sig som en "tilfældigt møde på en daglig format med fantastisk, komplekse og vigtige udfordringer." "På Twitter, resultaterne af dit arbejde med det samme kunne mærkes af millioner af mennesker over hele verden", - sagde til tjeneste webstedet.

Virksomhederne hver uge for at brainstorme de mest presserende problemer, som enhver medarbejder kan tale på lige fod med ledelsen. Arbejdere Twitter, ifølge en undersøgelse også værdsætte konstant kommunikation med CEO Dick Costolo, høj løn effektiv formulering og opløsning af problemerne med miljø og dygtige kolleger. Twitter tilbyder fuld medicinsk og dental dækning, generøse årlig ferie, bekvem pensionsordning, betalt et dekret for mødre og fædre, gratis morgenmad og frokost på kontoret i San Francisco, abonnement sport, yoga og pilates, vaskeri, renseri og andre bonusser.

Twitter ingeniør i New York-kontor siger "den perfekte balance mellem sjov og et stort arbejde": "Du har alle muligheder for at komme videre og blive en virkelig cool professionel" "Twitter overraskende plads. Manuel rejst bar utrolig høj. Og vi følger deres egen løbet af udvikling, snarere end kopiere eksempler på andre virksomheder "- siger direktør for kontoret i San Francisco.

3. LinkedIn

medarbejdertilfredshed: 4, 6 point (maksimum - 5).

"Bronze" i rækkefølgen tog et professionelt socialt netværk LinkedIn med samme score på 4, 6 Californien selskabet embedsmænd regelmæssigt sige "gode kolleger og et godt arbejdsmiljø, samt den rette balance mellem arbejde og privatliv, og attraktive økonomiske incitamenter," - bemærkede i Glassdoor.

I 26 byer rundt om i verden 4.800 mennesker arbejder på LinkedIn. Selskabet hævder, at formålet med de ansatte - det samme som de 259 milliontedel publikum af sociale netværk: "find den lidenskab og formål i deres arbejde og til at ændre deres karriere."

LinkedIn ingeniør, en af undersøgelsens adspurgte sagde, at selskabet "virkelig bekymrer sig om sine medarbejdere, at give dem muligheder for faglig vækst og karriereskift." "Jeg er glad for at komme på arbejde hver dag og inspirerer folk omkring mig", - siger undersøgelsen deltager. Hans kollega, leder af Chicago kontor bemærker, at især værdsætter LinkedIn unik arbejdsklima, "Scootere, konkurrencer, fundraising til velgørenhed, et godt hold, fitness, osv .."